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BAT的996工作制度引发外媒争议,对此你怎么看?

日期:2017/08/31     阅读:     来源:未知
按照百度百科给出的说法,996是这样的:996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天,且没有任何的补贴。公司要求员工要按照"996工作制"来加班,而且公司不会给任何补偿,包括加班餐、晚上打车补贴也没有。(看评论区说,有奉行996的公司工资标准是高于其他公司的,所以补贴这个问题可能因公司而异吧)
 
加班问题向来都是有争议的,外媒抓住中国的996讨论无非是因为给996打上标签的是阿里,华为,腾讯等一众中国互联网界的巨头公司,退一步讲,中国这些巨头公司的崛起在世界上的影响力都是不容小觑的。
 
比如华为,直接威胁了苹果在中国市场的地位,这也就算了,华为还要大举进攻欧美市场,公开了要抢人家地盘上的蛋糕。再说腾讯,咱们的王者荣耀虽然在国内被抨击,但是抵不住在国外市场去输送“精神鸦片”,而且这些年,腾讯豪掷多金,在国外市场多次购买游戏公司的版权股权等行为,早已在欧美国家扬名了。
 
在一定程度上,不管是华为腾讯还是阿里,外媒打着996的标签来讨论中国的互联网领军企业,一方面在于,我们国家这些企业的强大确实在一定程度上影响着国际市场。另一方面,对于欧美国家来说,加班文化并不提倡,以美国为例,很多企业都实行弹性工作制,对于员工没有刻意规定的上下班时间,比较自由的同时,工作时间主要由员工自己来决定,但即便这样,美国人的工作时间并不短,比如纽约,每周平均工作时间为49.08小时,按照一周五天的工作时间来算,平均每天的工作时间也将近10小时,勤劳的美帝人民每天平均10小时的工作时间难道不算加班?
 
也许在欧美人的眼中,我们中国的996提出来更像是一种制度,带有一种强制性的概念,与欧美国家自由的弹性工作制在观念上本身就是两个极端。
 
因此,在中国经济不断崛起,中国大型企业不断拓展海外市场的环境下,欧美国家本身就已经开始注意中国企业的发展情况,同时,我们的加班文化对欧美国家而言也许就是对他们构成威胁的一个助推力。在几种不同文化概念的交织之下,西方媒体把996制度单拎出来谈也就不足为奇。
 
不过话说回来,抛开阿里腾讯华为这些大公司,中国的经济大环境下,沿用996制度的公司不在少数,毕竟竞争激烈,谁也不想做那个被拍死在沙滩的前浪对不对?
 
“今天工作不努力,明天努力找工作”可不就是最现实的写照么?
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